Tu as décroché un entretien d’embauche ? Classe, mais il ne faut rien lâcher !
L’entretien d’embauche c’est la dernière ligne droite. C’est l’occasion pour l’employeur de découvrir ta personnalité et tes compétences, de te présenter l’entreprise et le poste à pourvoir, et surtout de tester ta motivation et tes connaissances. Cette fois-ci, tu as la chance de pouvoir interagir en direct avec lui.
Avant l’entretien
Un entretien, ça se prépare ! Voici quelques pistes :
- Relis bien l’ensemble de tes documents ( ton CV, ta lettre de motivation, l’annonce à laquelle tu as répondu… )
- Recherche des informations sur l’entreprise, tu pourras ainsi montrer au recruteur que tu connais son entreprise.
- Informe-toi sur la fonction ( tâches, responsabilités, exigences.. )
- Réfléchis aux arguments qui font de toi le candidat.
- Prépare une liste de questions à poser.
- Entraîne-toi à répondre aux questions fréquentes.
- Éteins ton portable avant d’entrer dans la salle.
- Adapte ta tenue vestimentaire en fonction de l’entreprise, mais reste toi-même.
Pendant l’entretien
- Donne une poignée de main franche et souris ( la première impression est importante )
- Attends que l’on t’invite à t’asseoir avant de le faire.
- Reste calme, ne gesticule pas sur ta chaise.
- Écoute et regarde ton interlocuteur, ne l’interromps pas.
- Sois franc, ouvert, positif sans pour autant te vanter.
- Montre ta motivation et montre-toi intéressé, pose des questions.
- Demande la suite des événements ( date de la décision, entrée en fonction… )
- Avant de partir, remercie ton interlocuteur pour le temps qu’il t’a consacré.
- Demande sa carte de visite pour pouvoir le recontacter plus tard.
Questions fréquentes (À PRÉPARER)
- Dis-m’en un peu plus à ton sujet ? Présente-toi… ( formation, expérience professionnelle.. )
- Pourquoi devrions-nous te choisir toi plutôt qu’un autre candidat ?
- Peux-tu faire le lien entre tes capacités et les exigences pour la fonction ?
- Peux-tu me donner 3 qualités et 3 défauts ? ( donne tes points forts, lorsque tu cites des points faibles, dis que tu les connais et que tu veux les améliorer, choisis-les en fonction du profil. Tout l’art réside dans le fait de faire paraître des points négatifs comme finalement des points positifs )
- Pourquoi avoir choisi ces études ?
- As-tu déjà de l’expérience professionnelle ?
- Pourquoi postuler chez nous ? ( Mets en avant la société et tes atouts, ce qui t’intéresse dans le poste )
- Préfères-tu travailler seul ou en équipe ? ( Attention, en fonction du profil recherché ta réponse sera la bonne )
- Qu’est-ce qui est important pour toi dans le travail ? ( Le contenu : varié, responsabilités claires, possibilités de réaliser des projets. )
- Les collègues : travailler en équipe ou plutôt de façon autonome
- Les possibilités de formation, les possibilités d’évolution, l’ambiance.
- La localisation de l’entreprise ( trajet domicile-travail )
- Que fais-tu pendant ton temps libre ? ( Limite-toi à des loisirs pertinents, qui exigent une certaine forme de responsabilité, ou qui demandent un certain niveau d’effort physique/mental )
- Sois préparé aux questions qui vont en découler : imagine que tu adores lire, fais en sorte de ne pas devoir réfléchir trop longtemps si on te demande de citer un de tes livres préférés.
Après l’entretien
- Envoie un mail de remerciement pour rappeler ton intérêt (attention à l’orthographe).
- N’hésite pas à relancer (appeler) si tu n’as pas eu de réponse après deux semaines.
- Si ta candidature n’est pas retenue, ne te décourage pas, demande au recruteur de t’expliquer les raisons afin de ne pas répéter les éventuelles mêmes erreurs.
- Note tes points forts et tes points faibles.
- Que ferais-tu de différent la prochaine fois
Quelques règles…
- Ponctualité : arrive au moins 30 minutes à l’avance. Ainsi, si le candidat précédent est absent ou en retard, tu te montres déjà disponible pour passer l’entretien en avance, ne pas faire perdre de temps aux employeurs et ainsi, te faire remarquer positivement.
- Fiabilité : il est important de mettre en avant cet atout, car, si l’employeur ne cherche pas un “ étudiant parfait ”, il cherche au moins un élément sur qui il peut compter. Attention à bien respecter ses engagements professionnels.
- Dynamisme : sois dégourdi, déjà lors de l’entretien, montre-toi intéressé, avec un minimum de réactivité, sans être pour autant une “ pile électrique ”.
- Motivation : en se renseignant sur l’entreprise au préalable, en posant des questions, en se montrant “ prêt à être engagé ”, ces éléments peuvent dénoter une certaine motivation. Es-tu prêt à te lever un peu plus tôt pour te rendre sur ton lieu de travail ? Prêt à faire des “ sacrifices ” ? Dis-le, car cela peut être révélateur de ta motivation à intégrer le job !
- Curiosité et intérêt : un petit tour sur le site Web de la société, regarder leurs dernières “ actus ”, événements, projets peut te donner une idée de la philosophie du lieu de travail. Cela te donnera des idées de questions, ou éveillera ta curiosité. Ne pas confondre curiosité et intrusion: à ton avis quel est le genre de question à poser ?
Exemples :
- Le siège social est situé à …X… est-ce aussi le lieu de travail ou serais-je décentralisé ?
- Quelle est la philosophie de l’entreprise ?
- Avez-vous besoin de documents complémentaires pour mon dossier ?
- Avez-vous une idée approximative de votre retour ?
- Y a-t-il des normes de sécurité particulières ?
Trucs et astuces
Rends-toi sur place une fois avant la date de l’entretien si tu ne connais pas l’endroit où a lieu le rendez-vous.
Arrive bien à l’avance, pour éviter toute surprise et ne pas stresser.
