Chercher un job étudiant peut sembler compliqué au départ, mais avec les bons outils, c’est beaucoup plus simple ! Ce guide est là pour t’accompagner pas à pas !
Qu’est-ce qu’un job étudiant ?
Un job étudiant est un emploi temporaire que vous occupez pendant vos études. Il est encadré par un contrat d’occupation d’étudiants, qui vous offre une protection légale spécifique.
Job étudiant ou emploi classique : quelle différence ?
Un job étudiant bénéficie d’un régime social avantageux : tu paies une cotisation de solidarité de seulement 2,71 % (au lieu des cotisations sociales classiques). Cela veut dire que tu gagnes plus qu’un travailleur ordinaire à salaire brut égal.
Attention : si tu travailles 12 mois d’affilée pour le même employeur, tu n’es plus considéré comme étudiant et ton contrat devient un contrat de travail ordinaire.
Pourquoi un contrat étudiant ?
Le contrat d’occupation étudiant est obligatoire si tu es étudiant et que tu travailles. Il est toujours à durée déterminée et il respecte le droit du travail belge tout en assurant :
- une protection sociale minimale
- une assurance contre les accidents de travail
- une rémunération correcte
Cadre légal et droits
Âge minimum
Vous pouvez travailler comme étudiant dès 15 ans, à condition d’avoir suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire à temps plein. Sinon, vous devez avoir 16 ans.
Contrat d’occupation d’étudiants
Ce contrat doit être écrit, signé en deux exemplaires (un pour vous, un pour l’employeur) et conclu avant le début de l’emploi. Il doit mentionner la durée, la rémunération, les horaires, etc.
Période d’essai
Les trois premiers jours de travail sont considérés comme une période d’essai. Durant cette période, l’employeur ou vous-même pouvez mettre fin au contrat sans préavis ni indemnité.
Rupture du contrat
- Si vous travaillez depuis moins d’un mois : préavis de 1 jour.
- Si vous travaillez depuis plus d’un mois : préavis de 3 jours.
Si l’employeur met fin au contrat :
- 3 jours de préavis si vous travaillez depuis moins d’un mois.
- 7 jours de préavis si vous travaillez depuis plus d’un mois.
Durée de travail autorisée
Depuis le 1er janvier 2025, vous pouvez travailler jusqu’à 650 heures par an sous contrat étudiant, en bénéficiant de cotisations sociales réduites. Au-delà de ce quota, des cotisations sociales normales s’appliquent.
Attention remarque :
Sous le régime du travail associatif les étudiants ont droit à faire 190 heures. Au-delà de ça, les heures supplémentaires seront décomptées des 650 heures. Il y a des limites selon le trimestre et le secteur donc veille à bien te renseigner auprès de ton employeur et du site student@work.
Allocations familiales
Jusqu’à 18 ans : vous conservez vos allocations familiales, quel que soit le nombre d’heures travaillées.
Après 18 ans :
En Wallonie et en Flandre : vous pouvez travailler jusqu’à 650 heures par an sous contrat étudiant sans perdre vos allocations.
Au-delà, des limites trimestrielles s’appliquent selon la région.
Fiscalité
Pour l’exercice d’imposition 2026 (revenus 2025) :
Vous devez remplir une déclaration d’impôts, même si vous ne dépassez pas les seuils.
Pour rester à charge de vos parents, vos revenus ne doivent pas dépasser un certain plafond, qui varie selon la situation familiale.
Déclaration des heures travaillées
Toutes les heures travaillées doivent être déclarées via la déclaration Dimona. Travailler sans déclaration vous expose à des risques : absence de protection sociale, amendes, perte d’allocations, etc.
Travail le dimanche et horaires
Moins de 18 ans : interdit de travailler le dimanche, les jours fériés et de faire des heures supplémentaires.
Moins de 18 ans :
Maximum 8 heures par jour.
30 minutes de pause après 4h30 de travail.
1 heure de pause après 6 heures de travail.
Minimum 12 heures de repos entre deux prestations.
Secteur Horeca
En plus des 650 heures annuelles, vous pouvez travailler jusqu’à 50 jours par an dans l’Horeca sous le régime du travail occasionnel, avec des cotisations sociales réduites. Ces jours doivent être enregistrés séparément.
Rémunération
Le salaire minimum dépend de votre âge et de la commission paritaire du secteur. Voici un aperçu des salaires mensuels bruts pour une semaine de 38 heures :
| AGE | % | SALAIRE MENSUEL | SALAIRE HORAIRE (38h/semaine) |
| 21+ | 100 | 2.111,89€ | 12.825,2€ |
| 20 | 90 | 1.900,70€ | 11.542,7€ |
| 19 | 85 | 1.795,11€ | 10.901,4€ |
| 18 | 79 | 1.668,39€ | 10,131,9€ |
| 17 | 73 | 1.541,68€ | 9,362,4€ |
| 16 et – | 67 | 1.414,97€ | 8,592,9€ |
CV et lettre de motivation
Pour postuler à un job étudiant, préparez un CV clair et une lettre de motivation adaptée. Incluez vos coordonnées, votre formation, vos expériences (même bénévoles), vos compétences, vos langues parlées, vos loisirs et vos disponibilités. Des outils en ligne comme Canva peuvent vous aider à créer un CV professionnel. Retrouve également toutes les astuces pour rédiger un cv et une lettre de motivation qui t’aideront à te démarquer sur notre article
Student@work.be
Ce site est LE site de référence pour les étudiants qui travaillent. C’est une vraie mine d’or d’informations. C’est également sur ce site que tu pourras vérifier le nombre d’heures qu’il te reste à prester avant de ne plus avoir les avantages financiers d’un job étudiant. N’hésite pas à t’y rendre. Il faudra te munir d’un lecteur de carte d’identité ainsi que de ton ID pour pouvoir te connecter.
Syndicats étudiants
Des syndicats comme la FGTB Jeunes proposent des services spécifiques pour les étudiants travailleurs. Renseignez-vous auprès de votre établissement ou en ligne pour en savoir plus.
Sources : adecco.be – inforjeunes – Emploi Belgique
